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学院进行副科级干部任前集体谈话和廉政谈话
作者: 黄群杰 日期:2016-05-18 人气: 标签:
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      5月17日下午,学院对新选拔聘任的副科级干部进行任前集体谈话和廉政谈话。受学院党委委托,学院党委委员、副院长丁青参加并讲话,组织人事处处长洪芙蓉主持,监察室主任张立志参加了谈话。

    任前集体谈话中,丁副院长代表院党委对大家提出三点希望和要求:一是要提高“站位”,树立大局意识、责任意识、争先意识;二是要找准“定位”,处理好对上负责与对下负责关系、分工与协调关系、个人与学院的关系;三是要立足“本位”,做勤于学习的表率、甘于奉献的表率、勇于创新的表率。同时希望大家要珍惜机遇,把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、学院的发展紧密联系在一起,以与时俱进、昂扬奋发的精神面貌,埋头苦干、精益求精的踏实作风,创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民,无愧于学院的一流工作业绩。

    廉政谈话中,丁副院长进一步要求大家要端正作风,严明纪律,树立勤政廉洁的良好形象;要增强以人为本、执政为民的廉洁意识,筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两条防线,在新的岗位上更好地履行职责;要认真学习《廉政准则》,牢固树立正确的权力观、价值观和利益观,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,真心实意地为群众办实事、解难事、做好事;要认真学习党章党规,严格遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律、经济纪律、工作纪律、廉政纪律、群众纪律等各项纪律,自觉遵守中央八项规定、省委若干规定、省厅“九规范”和江西省教育系统“红包” 治理“十不准”;要严于利己,谨慎用权,勤俭节约,守住小节,严格遵守学院干部廉政管理规定和要求。

    院党委对新提任的副科级干部进行任前集体谈话和廉政谈话,既是干部选拔任用工作的需要,也是从严从实选拔、管理干部的具体体现。通过任前集体谈话,帮助新任职干部提高思想认识,明确工作和纪律要求,尽快适应新的岗位,为做一名“忠诚干净担当”的好干部打下良好的思想基础。

    会后,学院监察室组织本次选拔聘任的副科级干部签订了《廉政承诺书》。


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